ニホンバイオフーヅ製造は、「世界人権宣言」や「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」などの、国際的な人権規範を尊重・支持します。
国内外の法令・規則を遵守し、国際的な基準と現地の法令に矛盾がある場合は、国際的な人権原則を最大限に尊重する方法を追求します。

ニホンバイオフーヅ製造は、いかなる形態の強制労働、奴隷制または人身売買によって得られた労働を容認しません。

• （1）強制・囚人労働の禁止： 奴隷、監禁、奉公、または非自発的な囚人労働を一切容認しません。
• （2）自由な就業： 全ての労働者は任意であり、労働者は不利益を被ることなく自由に離職できる権利を有します。
• （3）権利の保護： 労働者のパスポートや身分証明書の没収、および採用過程における不当な手数料の徴収を容認しません。

ニホンバイオフーヅ製造は、労働者と経営陣との建設的な対話を促進するため、労働者の権利を尊重します。

• （1）結社の自由： 労働者が自らの意思で労働組合等の組織を結成・参加する権利を尊重します。
• （2）対話と交渉： 労働者の団体交渉権を支持し、活動を理由とした差別や報復、脅迫を一切禁止にします。

• ニホンバイオフーヅ製造は、個人の多様性を尊重し、公正な職場環境を維持します。
• （1）差別の禁止： 人種、信条、性別、年齢、国籍、民族、障害、病気、性的指向等を理由とした一切の差別を禁止します。
• （2）ハラスメントの根絶： パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど、個人の尊厳を傷つけるいかなる行為も容認しません。

ニホンバイオフーヅ製造は、従業員の心身の健康と安全を最優先に考え、安全で衛生的な労働環境を提供します。
また、法令を遵守した適切な賃金の支払い、労働時間の管理を徹底します。

国内外の法令や社内規則等の違反または違反の疑いを通報、問い合わせ、相談があった場合には誠実に対応します。

• （1）窓口： 通報、相談を受け付ける内部窓口を総務部長、外部窓口を弁護士法人パラソルの担当弁護士とする。
• （2）窓口利用者等の保護： ニホンバイオフーヅ製造は、本件窓口利用者に対して、本件窓口に通報、相談したことを理由として、不利益な取扱いを一切禁止する。

ニホンバイオフーヅ製造は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との一切の関係を遮断します。

• （1）組織的対応： 不当要求に対し、組織全体で毅然と対応し、外部専門機関と連携します。
• （2）取引排除： 反社会的勢力との取引、裏取引、および資金提供を一切行いません。

官民を問わず、贈賄や収賄、社会通念を超えた過度な接待・贈答を禁止し、公明正大な商取引を実践します。
また、事業活動を通じた交通事故防止などの社会的責務を全うします。

ニホンバイオフーヅ製造は、本宣言の遵守状況を定期的に確認し、人権への負の影響を特定・評価・防止・軽減するためのプロセスを構築します。